CÔNG CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG KHO BẠC NHÀ NƯỚC KHU VỰC IV HƯỞNG ỨNG NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM 24/11: PHÁT HUY GIÁ TRỊ VĂN HÓA, XÂY DỰNG VĂN HÓA CÔNG SỞ
Văn hóa là hồn cốt của dân tộc, là nền tảng tinh thần của xã hội, là nguồn lực nội sinh quan trọng góp phần xây dựng và phát triển đất nước. Hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, công chức và người lao động Kho bạc Nhà nước (KBNN) khu vực IV tiếp tục phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc, xây dựng môi trường văn hóa công sở văn minh, chuyên nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Ảnh: Minh họa
Ngày 24/11 hằng năm được xác định là Ngày Văn hóa Việt Nam theo Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Ngày 24/11 gắn với sự kiện lịch sử đặc biệt: Hội nghị Văn hóa toàn quốc lần thứ nhất khai mạc ngày 24/11/1946 tại Hà Nội, do Chủ tịch Hồ Chí Minh chủ trì. Đây là dấu mốc quan trọng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với sự nghiệp xây dựng, phát triển nền văn hóa Việt Nam mới, đồng thời khẳng định vị trí, vai trò của văn hóa trong sự nghiệp cách mạng. Tiếp đó, ngày 24/4/2026, Quốc hội thông qua Nghị quyết số 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam, chính thức quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam. Năm 2026 là năm đầu tiên Ngày Văn hóa Việt Nam được tổ chức theo quy định này.
Trải qua hàng nghìn năm dựng nước và giữ nước, dân tộc Việt Nam đã hình thành và bồi đắp một nền văn hóa giàu bản sắc, kết tinh những giá trị cao đẹp về lòng yêu nước, tinh thần đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường, lòng nhân ái, nghĩa tình, truyền thống hiếu học, cần cù, sáng tạo và khát vọng vươn lên. Những giá trị ấy đã trở thành sức mạnh nội sinh to lớn, góp phần tạo nên bản lĩnh, cốt cách của dân tộc Việt Nam, giúp đất nước vượt qua mọi khó khăn, thử thách và vững bước trên con đường phát triển.
Trong thời kỳ đổi mới và hội nhập quốc tế, Đảng ta tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của văn hóa đối với sự phát triển đất nước; xác định phát triển văn hóa ngang tầm với phát triển kinh tế, chính trị và xã hội; xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, gắn với xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện. Văn hóa không chỉ là nền tảng tinh thần của xã hội mà còn là nguồn lực nội sinh, động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc và tăng cường sức mạnh quốc gia.
Văn hóa công sở – nền tảng xây dựng hình ảnh người công chức Kho bạc chuyên nghiệp, trách nhiệm, tận tụy
Đối với KBNN khu vực IV, văn hóa có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, gắn liền với việc thực hiện chức năng quản lý tài chính công và phục vụ hoạt động của các cơ quan, đơn vị, tổ chức giao dịch với Kho bạc trên địa bàn tỉnh Hưng Yên. Theo chức năng, nhiệm vụ được giao, KBNN khu vực IV thực hiện quản lý quỹ ngân sách nhà nước, quỹ dự trữ tài chính nhà nước được giao quản lý; tổ chức thực hiện công tác kế toán ngân sách nhà nước, tổng hợp và báo cáo quyết toán; thực hiện kiểm soát, thanh toán các khoản chi ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật. Mỗi hoạt động nghiệp vụ của đơn vị đều gắn trực tiếp với việc quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính công, bảo đảm kỷ luật, kỷ cương tài chính – ngân sách, góp phần phục vụ hoạt động của bộ máy nhà nước và nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội trên địa bàn.
Với vị trí và vai trò đó, văn hóa công sở tại KBNN khu vực IV trước hết phải được thể hiện ở tinh thần trách nhiệm, tính liêm chính, sự công tâm, khách quan và ý thức chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật. Mỗi công chức và người lao động cần nhận thức rõ rằng, phía sau mỗi hồ sơ, chứng từ, mỗi khoản thu, khoản chi ngân sách là quyền lợi của người dân, hoạt động của doanh nghiệp, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị và sự vận hành của bộ máy nhà nước.
Văn hóa công sở còn được thể hiện qua thái độ giao tiếp, ứng xử văn minh, lịch sự; tinh thần lắng nghe, hướng dẫn tận tình, giải quyết công việc đúng quy định, đúng thời hạn; không gây phiền hà, sách nhiễu, không đùn đẩy trách nhiệm, không để tồn đọng công việc do nguyên nhân chủ quan. Mỗi công chức và người lao động cần thực hiện tốt phương châm: lấy kỷ luật, kỷ cương làm nền tảng; lấy đạo đức công vụ và tinh thần trách nhiệm làm chuẩn mực hành động; lấy chất lượng, hiệu quả công việc và sự hài lòng của các đơn vị giao dịch làm thước đo chất lượng phục vụ.
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 – dịp để KBNN khu vực IV lan tỏa văn hóa công vụ từ những hành động thiết thực
Hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, KBNN khu vực IV tiếp tục quan tâm xây dựng và phát huy các giá trị văn hóa trong thực thi công vụ, gắn việc giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc với xây dựng văn hóa công sở và thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Mỗi công chức và người lao động cần nâng cao ý thức trách nhiệm, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử; phát huy tinh thần đoàn kết, tương trợ, chia sẻ, chủ động, sáng tạo trong công việc; xây dựng môi trường làm việc văn minh, lành mạnh, thân thiện.
Việc xây dựng văn hóa công sở cần được thể hiện bằng những hành động thiết thực trong công việc hằng ngày: thực hiện nghiêm quy định về thời gian làm việc, trang phục, giao tiếp và ứng xử; giữ gìn cảnh quan, môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp; sử dụng hiệu quả tài sản công; nâng cao tinh thần trách nhiệm trong giải quyết công việc, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng quy định. Đặc biệt, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, mỗi công chức và người lao động cần lấy chất lượng, hiệu quả công việc và tinh thần phục vụ làm thước đo, góp phần xây dựng hình ảnh KBNN hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn và hiệu quả.
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 cũng là dịp để mỗi công chức và người lao động KBNN khu vực IV nhận thức sâu sắc hơn về trách nhiệm gìn giữ, bảo tồn và phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc; đồng thời không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp và ứng xử, xây dựng phong cách làm việc khoa học, tận tâm, trách nhiệm. Việc phát huy các giá trị văn hóa cần được thực hiện thường xuyên, liên tục, trở thành ý thức tự giác và nét đẹp trong hoạt động của mỗi tập thể, cá nhân.
Phát huy truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc, xây dựng văn hóa công sở và văn hóa ngành Kho bạc chính là góp phần xây dựng đội ngũ công chức và người lao động có phẩm chất, năng lực, tinh thần trách nhiệm; xây dựng KBNN khu vực IV đoàn kết, kỷ cương, chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của ngành KBNN, đóng góp tích cực vào sự nghiệp xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc và xây dựng đất nước Việt Nam phồn vinh, hạnh phúc.
Thanh Tùng
