KBNN KHU VỰC IV TRIỂN KHAI PHONG TRÀO THI ĐUA THỰC HIỆN THẮNG LỢI MỤC TIÊU TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG “2 CON SỐ” GIAI ĐOẠN 2026 - 2030

Ảnh: Minh họa

Phong trào thi đua hướng tới phát huy vai trò của KBNN khu vực IV trong thực hiện chức năng quản lý quỹ ngân sách nhà nước, quỹ dự trữ tài chính, ngân quỹ nhà nước; tổ chức hạch toán kế toán, tổng kế toán nhà nước; quản lý tài chính, tài sản và các nhiệm vụ chuyên môn khác theo quy định. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống KBNN, đáp ứng yêu cầu quản lý tài chính - ngân sách nhà nước trong giai đoạn mới.

Nội dung phong trào thi đua tập trung vào 6 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, KBNN khu vực IV phấn đấu thực hiện tốt công tác quản lý quỹ ngân sách nhà nước, ngân quỹ nhà nước; tổ chức thu, chi kịp thời, chính xác, an toàn; đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công và nâng cao chất lượng dự báo, quản lý luồng tiền, đồng thời, nâng cao chất lượng tổng kế toán nhà nước, bảo đảm công tác hạch toán, tổng hợp, đối chiếu và cung cấp báo cáo, số liệu kế toán đầy đủ, chính xác, đúng thời hạn.

Cùng với đó, phong trào chú trọng nâng cao hiệu quả quản lý tài chính nội ngành, tài sản và đầu tư công; phấn đấu giải ngân 100% kế hoạch vốn đầu tư công được giao, xử lý các dự án tồn đọng theo quy định. Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và cải cách hành chính tiếp tục được xác định là những nhiệm vụ quan trọng, xuyên suốt, gắn với việc vận hành ổn định, an toàn các hệ thống thông tin, số hóa hồ sơ, dữ liệu, quy trình nghiệp vụ, nâng cao chất lượng giải quyết hồ sơ dịch vụ công trực tuyến và rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính.

Phong trào cũng hướng tới xây dựng hệ thống KBNN tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; bố trí, sử dụng công chức phù hợp với vị trí việc làm; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Đặc biệt, KBNN khu vực IV khuyến khích công chức, người lao động chủ động nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, giải pháp mới, tập trung giải quyết những nhiệm vụ khó, điểm nghẽn, góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng thực hiện nhiệm vụ.

Điểm nhấn của phong trào là gắn kết quả thi đua với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn và các sản phẩm cụ thể, có khả năng đo lường. Đối với tập thể, việc đánh giá tập trung vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chất lượng và tiến độ công việc, hiệu quả của các giải pháp, sáng kiến, mô hình mới, cũng như việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Đối với cá nhân, chú trọng tinh thần chủ động, trách nhiệm, thành tích thực tế, sáng kiến và những đóng góp cụ thể, thiết thực đối với kết quả chung của đơn vị.

Cùng với việc triển khai các nội dung thi đua, KBNN khu vực IV chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, biểu dương và nhân rộng các điển hình tiên tiến, những cách làm hay, mô hình hiệu quả; thực hiện khen thưởng kịp thời, đúng thành tích, tạo động lực để công chức, người lao động tích cực tham gia phong trào. Các hình thức khen thưởng được thực hiện theo quy định, gắn với kết quả sơ kết năm 2028 và tổng kết phong trào vào năm 2030.

Để phong trào thi đua được triển khai đồng bộ, thiết thực và hiệu quả, KBNN khu vực IV xác định tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa của phong trào; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, kỷ cương, đổi mới và sáng tạo, Phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững ‘2 con số’ giai đoạn 2026 - 2030” là động lực quan trọng để KBNN khu vực IV phát huy nội lực, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ, đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách hành chính và xây dựng đơn vị hoạt động ngày càng hiệu quả, hiện đại, đáp ứng yêu cầu quản lý tài chính - ngân sách nhà nước trong giai đoạn 2026 - 2030.

Thanh Tùng